Fidelizzazione, organizzazione e identità

quando il cliente riconosce nell’azienda il suo partner di fiducia Fidelizzazione: una parola che negli ultimi anni è diventata quasi un riflesso automatico quando si parla di mercato e di strategie di mercato. La si incontra nei piani marketing, nei CRM, nelle metriche di retention, nei programmi loyalty, nei funnel disegnati per creare lead. Se…

Quando l’organizzazione prende voce

Comunicazione, strategia e cultura organizzativa: come le imprese costruiscono valore attraverso il confronto, l’ascolto e le decisioni condivise C’è un’idea, tanto radicale quanto scomoda, che attraversa la sociologia di Niklas Luhmann*:le organizzazioni non sono fatte di persone, sono fatte di comunicazioni che generano altra comunicazione.Le persone entrano, escono, cambiano ruolo, cambiano azienda.Le comunicazioni restano. Si…

Struttura o relazione: dove nasce davvero la performance?

C’è una definizione semplice, quasi scolastica, che spesso viene data alle organizzazioni: “un gruppo di persone formalmente unite per raggiungere un obiettivo che, da sole, difficilmente riuscirebbero a conseguire.” È una frase che sembra innocua. Eppure contiene già una tensione potente: tra il formale e l’umano, tra l’obiettivo e il legame, tra ciò che viene…